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用人单位通知我延长一下试用期。

其他 2019-10-14 15:21 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，这个一般是可以协商的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-10-13 22:20

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  • 《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-11 11:20

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  • 试用期延长的话，也一定要符合法律的规定，比如说工作时间一年的话，试用期不能够超过三个月。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-10 18:34

     咨询我
  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-10 13:17

     咨询我
  • 您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-14 15:21
  • 你好，不合法的，可以向劳动局投诉
    余金桥律师

    余金桥律师

    2019-10-09 17:13
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