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公司的规章制度规定迟到两个小时扣两天的工资，和急辞工扣除百分之20的工资，这样合法吗？

其他 2019-10-09 20:43 人浏览
共3位律师解答
  • 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
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    2019-10-09 20:43

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  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-09 19:54

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  • 急辞工不可以扣工资，但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的，劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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    2019-10-09 19:37

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