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福州酒店行业节假日工作而后未能补休的,节假日工资怎么计算?谢谢解答

其他 2019-10-09 20:50 人浏览
共2位律师解答
  • 福州酒店行业节假日工作而后未能补休的,可以要求加班费
    【追问】对于节假日未补休,当员工向洒店相关部门负责人提出按劳动法规定补发正常工作日的双部或三信工资时,部门负责人回答是酒店属服务行业,节假日是不可能休息,只能调休,如果调休不了,只能按正常工作日的工资补发,没有按双倍或三倍补发工资。请问用人单位的此种说法有无法律依据?请解答谢谢
  • 节日三天,一天工资按三倍计算
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