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公司上了黑名单,赔偿金依然没有给到我!怎么办?

其他 2019-10-15 20:07 人浏览
共6位律师解答
  • 离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,需根据实际情况及主张赔偿的原因综合判断,如存在争议的,您可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,建议您详述案情
  • 你好,建议,搜集证据起诉解决
  • 您好,您可以到法院进行起诉
  • 你好,具体可以向法院执行庭询问了解案件执行进展情况,尽量向执行庭承办法官提供被申请人的财产线索和信息。
  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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