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你好，根据我国现行法律的规定，法律援助需要满足一定的条件。需要了解你具体情况才能完全确定，建议当面咨询或电话联系，能更好的维护你的权益。手机号同步微信。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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你好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 综上，根据你的描述，你可以通过申请劳动仲裁的方式索要工资，拖欠工资的时间已经长达一年之久了，注意诉讼时效的问题，劳动仲裁适用一年的诉讼时效，仲裁诉讼时效起算时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。
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