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在公司发生工伤以后住院,公司说为其购买了工伤险,具体是否购买不清楚。公司已经垫付一些医疗费,下一步应该如何操作?另外是否可以让公司支付生活费?比较严重的工伤目前有两位家人停工照顾中,如果公司拒不支付生活费怎么办?

其他 2019-10-23 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要公司支付住院治疗期间的工资待遇,叫停工留薪期待遇。
    【追问】那陪护人员的生活费及误工费是否可以向公司申请支付?
    【回答】治疗结束后这些费用一道主张赔偿。
  • 首先要抓紧申请工伤认定,医药费单位有责任先付,同时安排人员护理或支付护理费。
    【追问】单位说已经申请工伤了,但是没有问我们要资料,那是否没有申请?如果公司没有申请工商信用卡,治疗结束是否可以告公司
    【回答】你可以去当地的社会保障局询问有没有申报工伤认定。
  • 要先到劳动局进行工伤认定,认定后进行等级鉴定,根据结果要求单位赔偿
    【追问】鉴定有时间限制吗
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