公司受突发状况运营亏损，同时公司有员工休产假了。产假结束后，员工原岗位已经饱和了，让其调岗到公司别组，工资待遇不变，工作内容和原岗位有相关性，只是需要出差，有补助。员工不同意调岗。那么员工辞职后，公司需要给补偿金么

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