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在试用期内要不要给员工交社保

其他 2019-10-22 08:13 人浏览
共5位律师解答
  • 在试用期内 要给员工交社保
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-10-18 17:59

     咨询我
  • 　 单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。
    　　劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-22 08:13

     咨询我
  • 单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
    根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
    如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-21 17:48

     咨询我
  • 劳动者和用人单位建立劳动关系， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-21 10:36

     咨询我
  • 要的，你可以向社保中心咨询此事
    王常青律师

    王常青律师

    2019-10-18 18:51
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