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人在国外上班，生病去世，赔偿金应该怎么赔

其他 2019-10-23 02:14 人浏览

共4位律师解答

法律规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

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2019-10-23 02:14

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　法律依据《工伤保险条例》：
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2019-10-22 02:13

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生病去世要看是不是在执行公务期间，比如说正在上班期间或者是把工作单位的工作拿到家里作，然后导致突发疾病去世或者正在上班期间突发疾病送到医院抢救二十四小时内未抢救过来，都属于在工作期间生病如果构成上述情况的话，属于工伤，工伤的话，要按工作地的标准赔偿，赔偿的项目包括一次性工亡赔偿金，对家属的抚养费，丧葬费等等。

李向明律师

2019-10-21 10:17
生病去世不属于工伤的范畴。

华战勇律师

2019-10-20 21:58