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工作中不小心双足跟骨骨折，为经过工伤认定，老板让劳动者签了操作不当的私了协议，劳动者觉得赔偿少了，还可以反悔吗？

其他 2019-10-31 22:55 人浏览
共10位律师解答
  • 如对此存在争议的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-21 08:57

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  • 工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-21 09:32

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  • 您好，您可以申请工伤鉴定要求赔偿
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-10-21 10:08

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  • 你好，可以申请工伤认定
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-21 09:42

     咨询我
  • 你好，一般可以申请工伤认定。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-31 22:55
  • 以下情况协议无效:　1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议; 　　2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的; 　　3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
    刘妙勤律师

    刘妙勤律师

    2019-10-23 09:50
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看协议是如何签订的、如何约定的、如何履行的。如果发生争议，可以到法院起诉。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-21 13:46
  • 工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-10-21 09:29
  • 除斥期间为一年，你可以起诉要求撤销或者把钱还给对方要求协议作废
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-10-21 08:53
  • 你好，在哪里发生的工伤
    刘东海律师

    刘东海律师

    2019-10-21 08:37
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