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本来是单双休公司调整成单休，如果不同意就主动辞职，公司合法吗？

其他 2019-10-23 10:57 人浏览
共3位律师解答
  • 公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-23 10:57

     咨询我
  • 调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
    平台特邀律师律师

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    2019-10-22 11:45

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  • 您好您是哪个地方的方便过来面谈吗
    罗立律师

    罗立律师

    2019-10-21 16:01
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