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律师您好！工伤摔断两根肋骨可以评几级伤残？

其他 2019-10-24 15:28 人浏览
共6位律师解答
  • 具体要看伤情，关于赔偿的法律问题建议面谈
    么金玉律师

    么金玉律师认证

    2019-10-23 20:03

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  • 发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准要看鉴定等级确定。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-24 15:28

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  • 不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-24 11:20

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  • 需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定，伤残鉴定即劳动能力鉴定。
    1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-23 19:47

     咨询我
  • 你好，需要进行鉴定才能确定
    赵倩律师

    赵倩律师

    2019-10-24 01:10
  • 建议还是做鉴定确定伤残等级。
    赵强律师

    赵强律师

    2019-10-23 13:50
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