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公司正常规定15号发工资，可是老板一直拖欠着工资，该怎么处理

其他 2019-10-26 14:31 人浏览
共6位律师解答
  • 可以提前30日书面通知单位离职
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-10-24 09:07

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  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-26 14:31

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  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-25 20:02

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  • 虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-24 16:02

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  • 你可以向劳动监察投诉，这样会快点。如果你不想继续在这公司上班的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系，还可以要求公司支付经济补偿金。
    黄明贵律师

    黄明贵律师

    2019-10-24 22:27
  • 可以提前30日书面通知单位离职
    王常青律师

    王常青律师

    2019-10-24 07:24
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