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你好，请问原公司倒闭，我工作满两年，未给我缴纳社保，我能获得怎样的赔偿？依据是什么，谢谢，如果原公司调我到其他公司我不愿意去可以获得赔偿吗？谢谢

其他 2019-10-28 11:21 人浏览
共4位律师解答
  • 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
    平台特邀律师律师

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    2019-10-28 11:21

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  • 根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-28 06:50

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  • 公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-28 01:20

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  • 您好，可以要求支付经济补偿金
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-10-25 19:42
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