我是个体户，辞退了一个做了一个多月的员工，没有签劳动合同，来的时候说好的第一个月底薪三千加百分之四的提成，第二个月开始没有底薪拿百分之九的提成，后来看她干的还不错第一个月发工资就按照老员工的标准直接给他百分之九的提成发的，现在她去劳动局告我，让我赔她双倍工资，我应该怎么办，要不要赔偿，

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