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你好，我在公司上班两个月了，现在突然不想做了，就没去上班，没有辞职，没有请假，属于旷工。公司告诉我旷工三天以后，算自离，没有工资算的，请问我可以拿到工资吗？

其他 2019-10-31 00:05 人浏览
共5位律师解答
  • 没有工资算的，不合法，可以投诉该单位
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-10-28 16:45

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  • 没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
    申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-31 00:05

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  • 什么情况员工可随时辞职：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-29 20:13

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  • 上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-29 01:25

     咨询我
  • 工资 问题，申请劳动仲裁解决争议
    王常青律师

    王常青律师

    2019-10-28 17:29
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