你好，我想请问一下，现在公司因为经营情况要裁员，又不想按劳动法赔偿，人事找我们谈话都是各种忽悠，说什么要给我们降薪，然后工资里面是有一些住房补助和绩效之类的组成的，他现在摆明了要降薪，合法吗？我们应该采取什么措施呢？烦请你帮我解答一下，万分感谢！

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