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我是大四应届毕业生,今天去面试了说是有3个月试用期。成功之后,人事小姐姐让我签了劳动合同(只写了乙方信息,按了手印,其它什么都没写)。约好11月1日入职,知道三方协议后,主动让我入职当天带去。问题:1.我现在没毕业,听说未毕业的学生是要签劳务合同,我要签吗?2.试用期满,转正之后,我还没毕业,这时还要与公司签合同吗?是签劳务合同还是劳动合同啊?3.入职第一天就签了半个劳动合同,以后不在公司工作对我有影响吗?4.第三方协议我应该带去吗?试用期未满离职对我有影响吗?有什么影响啊?

其他 2019-10-29 13:46 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,毕业了就可以签劳动合同。
  • 你好,应该不用。你确定你签的是劳动合同吗?签了合同后要看你是什么方式什么原因离职的。可以签第三方协议,试用期内离职没什么影响。有需要的话可以与我电话详谈。
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