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我在一家厂里工作十年了,厂里最近生意不好降我工资,我想辞职,厂里要赔多少钱给我

其他 2019-11-01 23:50 人浏览
共5位律师解答
  • 因此提出的,可以要求支付补偿金
  • 工作满一年补偿一个月的工资
  • 在用人单位工作十年,现因工伤欲与用人单位解除合同,用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,不需要支付经济补偿金。
      按《工伤保险条例》第三十七条规定,经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力(七至十级)的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或者直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。
      不构成伤残的,没有工伤保险补偿。
  • 根据《劳动合同法》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 工作十年要讨薪的,你需要做的是:
    1、保留好你欠薪相关证据以及你在那里的工作证明(尽量收集)。
    2、直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。不投诉也可以直接去劳动仲裁(具体流程问信访)
    3、投诉受理的话一般在60个工作日(最长可以延长到90个工作日)就要给你一个最终处理决定。
    不知道是不是不同地方办案流程不同,监察队一般不直接接受投诉的,而是由信访接到后再分派给监察队的。
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