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我们公司本来是每月10号发工资,这个月已经拖了20天了,到现在都没有发,前几个月也有过一次拖了10多天,公司这种行为合法吗,我现在是不是可以跟公司解除劳动合同,并且要求经济补偿

其他 2019-10-31 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 自己主动提出解除劳动合同没有经济补偿
  • 可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
  • 可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资,按照工作年限要求经济补偿金。
    【追问】那也就是说,无论是什么情况,公司都不能以任何理由拖欠,延迟发放工资,是这样吗?
    【回答】具体问题具体对待,如果因为经营发生困难,公司可能会出现拖欠工资,但是一般要是不是长期拖欠的,不建议直接要求辞职。
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