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工作时间内，因报送文件材料意外摔伤，是否属于工伤？2我这种情况导致的休假，被单位扣工资是否合理？

其他 2019-10-31 22:23 人浏览
共6位律师解答
  • 属于工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-31 19:34

     咨询我
  • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可申请工伤认定，如认定为工伤的，一般可主张工伤赔偿，如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-31 15:21

     咨询我
  • 您好 这个一般会认定为工伤的1
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-10-31 16:05

     咨询我
  • 你好，可以申请工伤认定的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-31 22:23

     咨询我
  • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，工伤期间，原工资福利待遇不变。
    高源律师

    高源律师

    2019-10-31 16:37
  • 你好，不合理，可以，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-10-31 16:10
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