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我在工地发生了工伤，公司不承认护理费怎么办

其他 2019-11-01 20:42 人浏览

共10位律师解答

你好，协商不了，可以起诉处理。

余婧怡律师

2019-10-31 19:22
你好，公司对于其他的医疗费、误工费等费用都赔付了吗？还是仅仅不承认护理费？你可以联系我详谈，点击我头像，主页里有我联系方式，建议电话联系我，这样更快捷，我会尽最大可能维护你的权利。

杜红涛律师认证

2019-11-01 13:32

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可以向劳动部门投诉或者向法院起诉

何正海律师认证

2019-10-31 20:34

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你好，可以详细说下情况吗？

程智华律师认证

2019-11-01 16:22

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　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-01 20:42

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　工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院期间存在生活自理障碍需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面建议，用人单位负责派人护理或者支付护理费，护理费的标准由所在省市规定。　　《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2019-11-01 10:47

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工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。二、工伤鉴定护理依赖程度后，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理费标准，按统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％计算。如果统筹地区上年度职工月平均工资2300元×30%=690元

平台法律顾问团队官方

2019-11-01 04:43

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你好，你们可以进行协商。

法律快车律师团队律师

2019-11-01 10:18
可以委托律师帮你维权。

法律快车律师团队律师

2019-11-01 10:10
建议委托律师，保护您的合法权益。

彭功平律师

2019-11-01 09:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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