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公司一年没签劳动合同，曾经多次跟他提过，还是不签，一年后的今天突然叫我签回之前的合同，还说不管你签不签我都要离职，这个是否是违法行为

其他 2019-11-01 23:07 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，不签劳动合同可以申请劳动仲裁，要求一年的双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-11-01 23:07

     咨询我
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-11-01 22:05

     咨询我
  • 违法，你有权不签并可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资
    付文律师

    付文律师

    2019-11-01 23:01
  • 你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁要求支付没有签合同双倍工资
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-11-01 21:36
  • 你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通修改
    邓波律师

    邓波律师

    2019-11-01 21:19
  • 你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-11-01 21:14
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