林先生是某公司的聘用人员，已在公司工作1年。公司和他签的劳动合同是一年期的。今年年初，林先生与公司的劳动合同期满，公司不再与他续约。情急之下，林先生把公司告上法庭，要求公司继续聘用他或者给付经济补偿金。企业不继续聘用他合法吗？企业需要支付经济补偿金吗？

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