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我是自动离职的,没提前三十日提交书面申请,但有提前15日口头提出离职申请。9月份正常上班,出勤23天。10月12日离职,9月份工资还没发,单位说我没办理离职手续,不给发工资,今天去办理离职手续,说我是自动离职,要扣9天工资,奖金,绩效,高温补贴都没有。请问公司这样做合法吗?

其他 2019-11-04 16:19 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,协商不了可以劳动总裁的。
  • 你好,你跟单位提出离职申请后,单位的回复是什么?离职手续一直拖到今天才办的吗?之前你跟单位是否有签订劳动合同?合同有约定离职手续的要求吗?这个要按照劳动合同规定来。
  • 你好,公司这样做是不合法的。你可以先跟公司协商解决,协商不成你可以向当地劳动仲裁委申请仲裁。具体情况你可以转为一对一咨询,希望能够帮到你。
  • 您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
  • 您好,请问有签订劳动合同吗?合同里面如果没有约定这种情况扣工资,您可以去劳动监察大队举报。务必保留证据
  • 你好,不合法,建议你去到公司所在地的劳动局申请投诉处理。
  • 你好,如果没提前三十日提交书面申请就离职给公司造成了损失公司可以要求赔偿,不然单位随意克扣工资是违法的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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