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工伤鉴定6级。公司以继续安排工作为由。拒绝赔偿。但待遇比以前还要低。如要打官司。大概多少费用？

其他 2011-11-05 13:28 人浏览

共9位律师解答

对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，七级伤残的为本人工资的16个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的44个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-11-05 13:28

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对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，七级伤残的为本人工资的16个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的44个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！

王建峰律师认证

2011-11-01 17:16

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赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。保守估计，后期赔偿数额在15万元以上。打官司包赢，输则退费。关于律师收费问题，一般有几种模式，一是先收费后办案；二是分期收费；三是前期象征性收取一点差旅费，后期按较高比例收取。当然，具体标准双方都是可以商量的，如果你有什么好的收费方式，也是可以商量的。

饶太益律师

2011-11-02 16:54
你好！工伤六级，除支付医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费康复资料费、护理费等，还需：1、保留劳动关系的，一次性伤残补助金—16个月的本人工资，按月伤残津贴—本人工资的60%； 2、解除劳动关系的，除一次性伤残补助金外，须一次性医疗补助金—上年度职工月平工资16个月；一次性就业补助金—上年度职工月平工资28个月。劳动争议，首先应申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费。

孙俊律师

2011-11-02 10:33
对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，七级伤残的为本人工资的16个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的44个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

法律快车律师团队律师

2011-11-01 23:19
具体要看在武汉哪儿，主城区和郊区的赔偿还是有区别的，如果有需要可以联系我。

彭帆晴律师

2011-11-01 20:09
可以获得赔偿一般16万以上。

高博韬律师

2011-11-01 17:18
你好！6级伤残如果继续工作，只有伤残补助金16个月本人工资如果职工自己不干了，可以取得三金：伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，合计60个月工资，将近20万元。如果打官司，劳动仲裁不收仲裁费。如果要聘请律师，与律师事务所协商。

赵宁律师

2011-11-01 16:22
申请劳动仲裁

陈晓云律师

2011-11-01 16:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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