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慧能家政拖欠我工资已经十多天了，本来刚刚来的时候是说好了，每个月5号按时发工资，结果一直一直拖，所以导致我没法跟该公司继续效力，所以辞职，辞职老板娘说发工资时通知我，但是一直到现在都没有联系我，快要半个月了，还没有给我发工资，这个做为农民工，该怎么办

其他 2019-11-17 08:08 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
    辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
    用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-17 08:08

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  • 1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
    2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
    3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
    4、如未交社保，可以要求单位补缴；
    5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-11-15 20:28

     咨询我
  • 1、没有签订劳动合同，辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。
    2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。 3、如果双方签订了劳动合同，应当在试用期内提前三天，试用期之外提前一个月向公司提出辞职，否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿，但是无权扣你的工资
    4、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-15 09:38

     咨询我
  • 你好，你可以向劳动监察大队投诉。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-11-14 16:16
  • 你好1你可以到劳动监察大队去投诉。
    王兴志律师

    王兴志律师

    2019-11-14 15:34
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