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你好，公司不给交社保，该怎么办～

其他 2019-11-16 22:05 人浏览

共8位律师解答

您好，请问您工作多久了呢。

善爱律所律师认证

2019-11-14 18:21

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不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-16 22:05

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社会保险法明确规定，企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。
职工本人不愿意缴纳社会保险，违反了社会保险法的规定，属于违法行为，所以，虽然职工要求不缴纳社会保险，但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。

平台特邀律师推荐

2019-11-15 20:16

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据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。

法律快车咨询顾问

2019-11-15 13:44

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你好，如果公司不交社保，你可以起诉他。，

程亚倩律师

2019-11-15 10:19
可以向社保局投诉反映，要求补交社保，如果已经离职的，可以申请劳动仲裁，要求补交。

金青松律师

2019-11-15 10:01
你好，可以向公司申请补助

张晓燕律师

2019-11-15 09:10
向劳动监察大队反应为好

杜凯律师

2019-11-14 18:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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