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我的平均工资收入是8000元公司交的社保基数是3800公积金基数是2200，公积金每月到账110元

其他 2019-11-20 03:21 人浏览
共7位律师解答
  • 住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-11-18 12:29

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  • 你好，建议，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-16 17:32

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  • 一般交社保都是通过地税银行代扣的。
    1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后，即时处理职工登记业务。
    2、比例保险费制，这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费，采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
    3、参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时，参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理，社保中心查询无欠费后，社保中心予以办理转出手续。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-11-20 03:21

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  • 单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。
    《工资支付暂行条例》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-17 17:26

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  • 1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
    　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
    　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-17 07:23

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  • 公积金缴存由单位和职工个人缴存两部分组成，单位和个人的缴存比例分别不低于5%，不高于12%，具体缴纳的比例根据企业实际情况进行缴纳。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-11-18 12:25
  • 你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-16 16:03
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