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我们在这个公司上了四个月的班了，公司没有给我们签 合同也没有买社保。其中还有五个在公司做了三年，现在被公司解雇。还有一些做了一年多，也没有签合同买社保，请问像这样我们有赔偿吗。如果有赔偿公司应该怎么赔偿。

其他 2011-11-03 16:13 人浏览

共7位律师解答

您好！有以下赔偿： 1、未签劳动合同的双倍工资； 2、未购买社保的经济补偿和失业保险待遇。先申请劳动仲裁。

余皓云律师

2011-11-03 16:13
未签订书面劳动合同的，双倍工资，失业保险赔偿，经济补偿金等费用。

孟显荣律师

2011-11-02 23:01
你可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。

田野律师

2011-11-02 15:26
根据《劳动合同法》相关规定公司应向您们支付双倍工资，经济补偿金，补缴保险等。下面是相关法条，如有何不清楚的地方可以来电咨询，13042360790. 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

周凯霞律师

2011-11-02 13:44
你好！你可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。

袁能贵律师

2011-11-02 11:10
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，办理社会保险，如果单位违法辞退你们，也可要求支付赔偿金。-西安屈律师

屈增阳律师

2011-11-02 11:01
可以申请劳动仲裁，维权。

崔美虹律师

2011-11-02 10:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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