本人有工作，又找了一家单位，本想把关系调到新单位，新单位说先不必辞职，这样新单位可以省保险钱，单位不会随便辞退我，并用没有和我签订任何合同，在新单位按正式员工进行考核，发放工资和福利，一干就是5年，突然间没有任何理由把我辞退了，说是不再继续聘任，在这期间曾受到领导的性骚扰，并多次让人给我穿小鞋，找领导理论，他让我离开。请问这种情况是否可以要求辞退补偿？

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