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公司通过竞聘形式挑选出一批员工进行内部培训,然后签订长期高违约金的服务协议,同时员工在培训后到离职这段时间并没有通过该培训得到任何工作收益,现在员工离职,企业主张赔偿协议约定的违约金?作为员工如何主张自己的权益?

其他 2019-11-25 14:13 人浏览
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