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你好，我是一名事业单位的职工，从事锁售行业，单位享受国家的全额拨款，我按单位的要求正常上班，但是我完不成单位的定额，是不是我的工资和福利都不享受，只有最最低400元的生活费

其他 2020-09-17 12:18 人浏览

共8位律师解答

企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。

平台法律顾问团队官方

2020-09-17 12:18

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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

法律快车咨询顾问

2009-07-28 03:34

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公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2008-04-23 06:33

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单位的做法不合法。

张南辉律师

2008-04-07 14:47
全额拨款的事业单位职工，不应被扣工资和福利。

冯文锋律师

2008-04-06 22:15
全额拨款的事业单位职工，不应被扣工资和福利。

赵天启律师

2008-04-06 18:51
申请人事争议。

陈海燕律师

2008-04-06 18:47
不能低于当地最低工资标准.

张华宝律师

2008-04-06 18:37