咨询详情

请问在药店签订了劳务合同,用赔违约金吗

其他 2019-11-26 16:21 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”也就是说,调岗是属于变更工作岗位,变更劳动合同的行为,如果企业和劳动者没有达成一致,是不能随意调整工作岗位的。 如果遇到了单位强行调岗,劳动者有权拒绝;如果因为调岗不成,用人单位提出了解除劳动合同,劳动者可以请求用人单位支付双倍的经济补偿;如果用人单位始终坚持调岗,劳动者回原岗位上班,工资的差额可以申请劳动仲裁和劳务稽查来处理。除非是由于客观情况发生变化的岗位调整,当事双方无法达成一致,单位可以解除合同并支付相当于劳动者一个月工资的赔偿金。
  • 你好,如果是已经协商好,解除劳动合同,可以不赔违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中