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你好,我已经提前一个月提出口头离职申请,月中旬提出纸质离职申请,这算违约吗

其他 2019-11-30 20:49 人浏览
共8位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准您离职的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益,如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,一般不承担违约责任
  • 不违约。你做的没错,离职可以书面提前一个月
  • 你好,需要按照合同约定办理。
  • 您好,可以与人事部进行协商
  • 职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
  • 你好,如果无法协商,人社局投诉解决
  • 您好,离职可以书面提前一个月
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