咨询详情

在电信公司干未满一个月，给经理说离职了，但是他说没按流程走没有工资，是合法的吗，工资可以要回来吗

其他 2020-01-05 13:49 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-11-26 15:24

     咨询我
  • 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-05 13:49

     咨询我
  • 劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。

    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-02 19:48

     咨询我
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-31 01:10

     咨询我
  • 你好，不合法，可以到劳动部门投诉索要工资，不行也可以去申请劳动仲裁，谢谢
    杨雷兵律师

    杨雷兵律师

    2019-12-11 15:05
  • 用人单位没有克扣工资的权利，你可以起诉讨薪。
    何东梅律师

    何东梅律师

    2019-12-02 17:22
  • 劳动法律规定劳动者辞职，提提前一个月通知用人单位，你在没有工作一个月的情况下辞职，显然不可能这样做，我建议你问清楚没有按什么流程走，所说的流程是什么，是否符合法律规定，将这些都问清楚后再来咨询。
    王伟律师

    王伟律师

    2019-11-26 12:01
  • 你好，工资应当发放，可以到当地清欠办反映情况。
    赵阿丽律师

    赵阿丽律师

    2019-11-26 08:40
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台绥化律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
陕州区律师 灵宝市律师 义马市律师 湖滨区律师 卢氏县律师 渑池县律师
驻马店律师 周口律师 济源律师 信阳律师 商丘律师 南阳律师 三门峡律师 漯河律师 许昌律师 濮阳律师 安阳律师 新乡律师 鹤壁律师 焦作律师 平顶山律师 洛阳律师 开封律师 郑州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 河南咨询 > 三门峡咨询 > 三门峡咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟