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大学结业,因某些原因本科证没拿,有结业证 通过叔叔牵线投了简历给一家公司,公司电话让我去实习 而公司什么协议合同,都没跟我签。待遇和实习多久也没说 进公司之后,学了几天就一直正常工作。用前辈的工号,公司没给我申请工号什么的 一个月后领导问我想不想留在公司,我说愿意。接着一直没有下文 2个多月,我上交实习报告,3个月后,部门写推荐信上报公司上层 等了一周,找人事经理,说手续上报了,但上层领导有调整,人事冻结,叫我再继续再等。问他我能不能申请一些实习补贴,他说当初约定提供一个午餐。但这点我并不知道,公司并没有跟我确认 又过一个星期,我说我回家等消息,公司也默认。我的私人物品,水杯啊笔记还留在办公室 现已四个月,一直没有说法,问就是叫我等 是否能通过一些法律途径要求一些补偿? 我觉得不会那么容易。有和同事沟通工作的聊天截图,有领单证的我的签名拍照证据。不知这些证据有用没。但当初没有任何协议 法律貌似对实习这一块都是空白但是我应该已经不算在校实习生了 希望大家给我点建议和意见

仲裁 2011-12-03 11:55 人浏览
共3位律师解答
  • 入职一个月内单位应该与员工签订劳动合同并且帮员工缴纳社保,如果单位没有履行此法定义务的,可以申请仲裁要求补交社保并支付没有签订合同的双倍工资
  • 入职一个月内单位应该与员工签订劳动合同并且帮员工缴纳社保,如果单位没有履行此法定义务的,可以申请仲裁要求补交社保并支付没有签订合同的双倍工资
  • 你好,你已经从学校结业,你在该公司的实习实际上就是在为该公司工作,你与公司的关系依法应认定为事实劳动关系,如果你有充分证据证明你与该公司存在事实劳动关系,那你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁以维护你的合法权益.
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