咨询详情

工作十年，劳动合同是一年一年签合同的，现在无故不签合同，迟退，有没有补偿。

其他 2019-11-27 10:14 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。如你已经在该用人单位连续工作满十年，你可以提出与用人单位订立无固定期限合同。 依照《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者符合法定情形是可以请求支付经济补偿金的。 若用人单位存在违反法律规定或者非法辞退的情形，则你可以根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定向用人单位请求支付两倍的经济补偿金。 因为你阐述的内容不够完善，无法在此详尽分析。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我。
    龙慧珠律师

    龙慧珠律师认证

    2019-11-27 10:14

     咨询我
  • 你好，可以主张经济补偿金的，若存在非法辞退可主张双倍经济补偿金作为赔偿金。
    苏国强律师

    苏国强律师认证

    2019-11-26 17:09

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台江门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 江门咨询 > 江门咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟