与公司签有正规的劳动合同，已经工作7个月，目前劳动关系还存在。1，公司已末尾淘汰的形式迟退员工，还要求写离职申请。员工现在没有上班，没写离职申请，没有办理离职手续，公司不给赔偿也不出离职证明。2，工作性质是销售，员工在公司辞退前接手过其他员工的客户，本应该拿到接手员工客户的提成，公司现在已其他原因不给提成。3，员工还有部分自己客户提成没有拿到（公司是离职不给提成，但现在是公司辞退员工） 现在公司又以旷工3天为由，辞退员工应该怎么维权？寄了返岗通知书过来 这种的情况，怎么才能更好的维护自己的合法权益。

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