您好:我想咨询一下最近与公可终止劳动合同产生纠纷，在大环境影想下公司要监减人员，但合同没有到期，按劳动法是不是一年补一个月的工资？可是公司不搭应我们的要求，然后就想变相来逼你自动离职，就是给你加工作量或者是调岗，这些都是本人胜任不了的工作，还有就是没有跟我们买保险就是强制我们签字每月补给200元作为保险费用。请问这样符合劳动法吗？

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