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哺乳期员工被公司强行安排无限期放假,只给当地最低工资标准,这样合法吗?没说裁人,只是说放假,不按以前正常出勤发工资,可不可以申请劳动仲裁申请解除劳动合同并获得赔偿?

仲裁 2019-11-30 19:05 人浏览
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