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我在工地上班第4.5手指骨折了现在还在住院，工地老板应该陪我多少钱

其他 2019-12-05 08:24 人浏览
共4位律师解答
  • 　　1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的，由工伤保险基金支付。　　2、目前的状态是还没有治疗完毕，是不能做劳动能力鉴定的。　　3、依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-05 08:24

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  • 建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-03 23:10

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  • 　　手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下：
    　　依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
    　　（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
    　　（二）缺失半个指节；
    　　（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
    　　（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-03 22:27

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  • 你好，要看伤残等级才能确定。
    李波律师

    李波律师

    2019-12-01 21:49
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