您好，想咨询合同问题。本人属于公司老员工，跟公司有终身无固定期限合同。本人四年前，接受公司一项“培训/教育/提升”出国项目，其实是去兄弟工厂任职一个岗位一年。去之前签订了一个回国后为公司服务三年的绑定合同，否则需要进行经济赔偿，目前本人已经服务快满3年，还剩余4个多月，因为过去一年工作压力和工作量太大，有过多的义务加班，导致身体有些疾病异常，现在本人在申请离职。公司目前提这个赔偿的事情，合同赔偿是：服务1年以内，100%赔偿；服务1-2年，66%赔偿；服务2-3年，33%赔偿。本人正在和公司协商沟通中，想咨询专家，帮忙分析一下这个情况。该合同的赔偿是否合理？是否有好的解决方案？

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