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干活了老板不给工资，他哥哥又是县长，该怎么办

其他 2019-12-04 23:20 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，请问是否签订劳动合同?按照劳动法，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。具体情况你可以来电跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-12-03 16:53

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  • 可以申请劳动仲裁，仲裁解决不了的可以起诉
    何正海律师

    何正海律师认证

    2019-12-03 10:21

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  • 你好，请问是否有劳动合同或者欠条？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-12-03 14:32

     咨询我
  • 你好，协商不成可以起诉处理的
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-12-02 20:29

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  • 用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-04 23:20

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  • 关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
    员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-04 08:03

     咨询我
  • 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
    2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
    3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
    4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
    5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
    6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
    7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-04 00:17

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  • 干了多久？是否有签订合同呢？
    鲁敏律师

    鲁敏律师

    2019-12-02 20:29
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