本人11月份来的公司，每个月15号发工资，现在领导说，喊我15号领了工资走人，没有任何理由辞我，是发一个月的工资，但是我工作到15号的话，就是满45天，就只发一个月的工资，来公司本人并没有签任何合同或者协议，等于说我工作45天只拿30天的工资，我应该怎么维护我的利益啊，求各位告知

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