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旷工一天扣三天工资是否合法?

其他 2019-12-05 15:07 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,用人单位在不违反法律规定的前提下,根据自身的管理需要,可以制定规章制度。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。
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