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再某快递工作十天，无故被老板辞退，有没有补偿？

其他 2019-12-11 05:47 人浏览
共4位律师解答
  • 如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。 协商不成，可通过劳动仲裁解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-11 05:47

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  • 无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
    　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-06 17:42

     咨询我
  • 有劳动者合同吗，有的话劳动仲裁经济补偿金
    驰东法律团队律师

    驰东法律团队律师

    2019-12-06 11:18
  • 有补偿，可以申请劳动仲裁。
    张艺哲律师

    张艺哲律师

    2019-12-06 11:18
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