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刚刚签了劳动合同，还没有上班，但是后悔了，可以不去，直接走人吗？

其他 2019-12-09 21:03 人浏览
共8位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-12-09 11:29

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  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-12-09 10:29

     咨询我
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-12-09 17:30

     咨询我
  • 您好！可以的，但是会有违约责任的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-12-09 17:13

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  • 你好，如果无法协商，人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-12-09 13:13

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-12-09 21:03
  • 职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-12-09 11:23
  • 试用期提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
    高源律师

    高源律师

    2019-12-09 10:42
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