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劳动仲裁结束后，被告人不遵守判决书，怎样申请强制执行？需要什么材料？

案件执行 2019-12-11 23:26 人浏览
共4位律师解答
  • 写申请书到法院申请执行。
    张玉国律师

    张玉国律师认证

    2019-12-09 14:37

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  • 申请强制执行可以到法院申请，需要提交强制执行申请书，具体可以到法院执行庭执行，或者可以委托律师协助办理。你应当向法院申请执行。 我国民事诉讼法规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-11 23:26

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  • 劳动仲裁是有具有法律效力的，劳动仲裁后，可以直接申请法院强制执行的。
    只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁，并且获取裁判书就可以随时请求法院强制执行。如果有能力执行而不执行，可以提供证据，能够证明对方有能力履行时，就可以申请法院强制执行即可，这样的请求是符合法律的规定的。
    刑事行政法律师团队律师

    刑事行政法律师团队推荐

    2019-12-11 11:33

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  • 劳动仲裁的申请执行问题。
    《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。
    第215：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-09 20:40

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