我的工龄15年多，再加医疗期18个月，签的是固定合同，现在医疗期满合同期也满了，但公司未提前30天通知解除合同，属于违法吗？有朋友说去仲裁可以赔付双倍补偿金？还有工作满15年多，退休不满5年，公司是否不可以随便解除合同的？如果我的身体是可以做轻活但无法做本公司的工作，公司是否可以解除合同

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